一是宣传兴廉，让廉政文化贯穿于工作始终。充分利用公告栏、警示牌、图书、影视资料、网络等方式，结合人事人才服务工作，整合廉政文化资源，营造清正廉洁的工作氛围。
二是教育倡廉，让廉政文化扎根于思想深处。不断丰富教育内容，以“一把手”讲党课、中心组学习、党支部学习、集中学习等多种形式，大力开展理想信念、宗旨观念教育、廉洁从政教育、党性党风党纪教育，使反腐倡廉意识入耳入脑入心，增强机关干部的勤政廉政意识。
三是活动促廉，让廉政文化渗透于机关上下。持续开展廉政调研、案例分析、警示教育、心得交流等形式多样、内容丰富、渗透力强的机关廉政文化建设活动，使机关至上而下，在丰富多彩的活动中得到勤政廉政教育和熏陶。
四是制度保廉，让廉政文化长效于机关内部。制度建设是廉政文化建设的重要基础和保证，通过开展一系列机关廉政文化建设活动，结合廉政文化建设和制度建设，完善反腐倡廉各项工作制度，构筑从源头上惩治和预防腐败的长效工作机制。
