抓党建带关键，提升组织保障力。镇党委政府高度重视关心下一代工作，每年通过召开专题会议至少4次，听取工作开展情况，解决存在的困难，安排部署工作，确保工作不走位、落实不偏差，使工作开展取得实实在在效果。

抓班子强队伍，提升团队凝聚力。全镇建立关工委组织17个，其中镇关工委1个、社区关工委1个、村关工委15个，夯实工作开展基础。调整配齐配强镇、村（社区）各级关工委领导班子40余名，做到新老交替、有进有出、进出有序。对关工委领导班子成员的职责和工作目标进行明确，做到密切配合、相互协作。

抓“五老”明主体，提升活动影响力。坚持以“五老”人员为重点，积极动员有威望、能干事、敢担责的老同志加入“五老”队伍，累计发展“五老”人员60余人。印发《大滩镇“五老”宣讲活动方案和计划》，紧扣六一儿童节等，组织五老深入学校开展家风教育、红色文化宣讲、安全警示教育等活动6场次，慰问学生200余人，提高青少年的思想道德素质和法治意识。

抓制度强机制，提升工作执行力。建立健全大滩镇关心下一代工作制度，形成一整套行之有效的工作机制，如学习制度，累计开展2次集中学习会议组织传达学习各级重要文件、会议精神，提升自身素质；执行会议制度，定期不定期召开会议及时研究部署相关工作，确保工作有序开展，不断档不脱节，使关工委组织建设实现了制度化、规范化。

抓探索敢创新，提升发展向心力。结合新时代文明实践活动，成立“思想道德教育宣讲组”“青少年关爱团”等小分队，到村入户开展政策宣讲和青少年心理辅导。用好用活全镇资源，开展形式多样活动调动青少年的积极性，与多个单位联合，实施资源共享，定期开展一些积极向上的文化活动，为青少年提供帮助。