为进一步提高机关行政效能,优化人员队伍结构,最大限度地调动干部职工的工作积极性,增强工作责任心、事业心,形成富有生机与活力的用人机制、激励机制和保障机制,努力建设一支作风优良、业务精干、勤政廉洁、办事高效的农业干部队伍,区农业局根据股室(单位)设置及岗位数,创新推行人岗“双向选择”。结合“三定”方案,首先推选出股室(单位)负责人,再由股室(单位)负责人根据岗位数和干部特长,相互选择,进行成功“配对”,共新提拔股室(单位)负责人4人,股室(单位)换岗26人。
通过双向选择,区农业局掀起了一场“四比四看”赶超风。比学习,看哪个股室(单位)业务精、素质高;比作风,看哪个股室(单位)纪律好、作风硬;比担当,看哪个股室(单位)担当精神强,责任心强;比成绩,看哪个股室(单位)在各项考核、评比中获得的奖项多、荣誉多。切实解决了“庸、懒、散、浮、拖”等突出现象,为“丰泽三农、食安天下”提供了强有力的干部队伍保障。